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Por: Yris Carbuccia Duvergé y Annel Ramírez Ramírez
Propuesta de reestructuración de organismos auxiliares: Propuesta
de reestructuración organizacional y de futuros procedimientos a implementar en las distintas estructuras jurídicas y forenses
dentro de la actual organización de los Organos Investigativos Auxiliares
Para poder reestructurar los organismos de menor nivel
jerárquico en la cadena de mando en función de las múltiples áreas de aplicación de la psicología forense, es necesario estructurar
un nivel intermedio que sirva de punto común (que en la actualidad no existe) entre los niveles superiores que implican funciones
directivas y administrativas (Procuraduría General, Comisiones, Consejos, etc...) y los niveles inferiores que implican funciones
de servicio público interrelacionadas y complementarias (Fiscalías barriales, médicos legistas, departamento Investigaciones
criminales, Policía Científica, etc...).
La estructura ideal para servir de vínculo es una institución
de investigación y análisis forenses. El término institución a nivel organizacional implica:
-
Una serie de departamentos especializados,
-
No homogéneos,
-
Donde son ideales las relaciones bilaterales,
-
Que depende de una dirección administrativa,
-
Que funciona bajo una estructura jerárquica,
-
Y que coordinan y dirigen jefes de departamentos y de
divisiones.
De modo que una institución de asuntos forenses supone
la existencia de múltiples departamentos responsables de funciones especializadas e independientes, con canales restringidos
de comunicación, que trabaja por delegaciones y que además, maneja algunas divisiones externas.
Para determinar los elementos que deben componer la estructura
organizacional de la institución de asuntos forenses, es preciso destacar de modo general las funciones que esperan ser ejecutadas
por la misma.
Los asuntos forenses, implican (según Wilfredo Mora, 2004)
4 áreas de competencia: de derecho penal, del derecho civil y de la familiar, del derecho penitenciario y del menor y de derecho
laboral o administrativo.
A partir de allí se
pueden entonces enumerar de la siguiente manera, algunas de las necesidades que una institución forense debe satisfacer directamente
(también en función de los establecido por Mora, "La Enseñanza de la Psicología Forense en las Universidades"):
Evaluación de:
-
Los imputados que cometieron delitos y como defensa
argumentan padecimiento de trastornos mentales.
-
Las perturbaciones psicológicas o neuropsicológicas
de las personas tras ser víctima de un delito o accidente.
-
La credibilidad del testimonio a través de técnicas
psicológicas de entrevistado.
-
El abuso sexual.
-
Las personas que realmente padecen trastornos mentales
y deben pasar por procesos civiles de interdicción.
-
La idoneidad de las parejas postuladas como adoptantes.
-
El maltrato conyugal e infantil.
-
Las secuelas psicológicas o neurológicas por accidente
de trabajo o por enfermedad ocupacional.
-
Los traumas por trabajo judicial o post combate de policías,
militares o servidores judiciales.
-
La capacidad para continuar en la carrera militar o
policial por el seguimiento de una psicopatología.
Análisis documental de:
-
Las declaraciones de víctimas y de testigos (detectar
mentiras, olvido y/o falsas confesiones).
-
Los casos de nulidad de matrimonio civil o canónico.
-
Los casos de permisos penitenciarios.
Asistir y asesorar en:
-
La selección de los funcionarios judiciales y jueces.
-
Los conflictos pre o post divorcio y desarrollar programas
de prevención.
-
Los casos de cambio de nombre y/o de sexo.
-
Los tratamientos individuales y colectivos.
-
Sobre la capacidad de un funcionario para continuar
en la carrera militar, policial o judicial y sobre el tipo de medidas recomendadas como incapacidad, despido, indemnización
o traslado en caso de alteración psicológica del funcionario u otros factores (como dificultades familiares o personales,
mala relación entre compañeros del cuerpo, estrés, dudas sobre la propia capacidad o sobre la satisfacción con el trabajo
en concreto, entre otros).
-
Las políticas penitenciarias y en las medidas de protección
o de tratamiento penitenciario adecuado para cada caso particular.
-
La evaluación y tratamiento para clasificar a los internos.
-
La selección y capacitación del personal de las cárceles,
penitenciarías y centros de reclusión de menores.
-
La selección y capacitación de servidores judiciales.
-
El seguimiento de los contraventores o condenados para
sugerir su progresividad en el tratamiento.
-
Los casos de insumisión, abuso de poder o decisiones
sobre la baja laboral o profesional.
-
Los casos de asignación de custodia o tutela de los
hijos por divorcio (y sobre el régimen de visitas recomendado para el cónyuge no custodio en casos de divorcio).
-
La conducción de interrogatorios, peritajes sobre peligrosidad
y reincidencia.
-
A los tribunales, a jueces, jurados (...entre otros
elementos jurídicos) sobre posibles sesgos en las decisiones judiciales.
-
A las víctimas.
-
A la audiencia en procesos de cesación de potestad patria.
Diseñar y elaborar:
-
Perfiles psicológicos de agresores desconocidos con
base en la escena del crimen.
-
Técnicas psicológicas para coadyuvar la investigación
criminal.
-
Programas de prevención.
-
Programas de salud ocupacional.
-
Programas para bienestar social, laboral o comunitario.
Además de encargarse de:
De modo que, atendiendo a categorías de funciones (elaboradas
en torno a las condiciones físicas que comparten como indispensables para su ejercicio), se podrían proponer las siguientes
subdirecciones y sus secciones:
Subdirección de evaluación y asistencia psicológica
-
Sección: Testigos, sospechosos y condenados
-
Sección: Víctimas
-
Sección: Ocupacional
-
Sección: Social, Civil y de Familia
-
Sección: Psicopatología
Subdirección de análisis de documental
-
Sección: Grafopsicología
-
Sección: Fotografía
-
Sección: Audio
-
Sección: Legal
Subdirección de Criminalística
-
Sección: Investigación Criminalística
-
Sección: Química y Serología
-
Sección: Microscopía, Balística y Metalurgia
-
Sección: Autopsia y patología forense
-
Sección: Hechos Masivos Fatales
-
Sección: Reconstrucción Virtual
-
Sección: Almacén de Evidencia
Condiciones físicas generales
Para la elaboración de una estructura es indispensable
tomar en cuenta las condiciones que vienen implicadas por la misma para su buen funcionamiento. En torno a la distribución
propuesta, se sugiere los siguiente:
Nombrar y marcar las puertas de acceso a los sectores con
las siglas correspondientes, lo que disminuye la cantidad de información que se brinda a la persona pública sobre la estructura
de la organización permitiendo un mayor control del acceso general a las áreas restringidas e incrementado el nivel de seguridad
y confidencialidad de los procesos que allí se ejecutan (lo cual es muy necesario en las instituciones orientadas al control
del crimen). Por ejemplo, en el caso de la Subdirección de Evaluación y Asistencia Psicológica, la puerta de acceso a las
diversas secciones debe grabarse como “EAPs” y el acceso individual de cada sección puede ser simplemente numerado.
Subdirección de Evaluación y Asistencia Psicológica (EAPs)
Un punto importante relacionado con la primera subdirección,
es que por naturaleza, la misma supone un ambiente de trabajo separado de las demás, un primer piso por ejemplo, porque los
niveles de acceso público aceptables para esta área son mayores (dado que es la única orientada al servicio); mientras que
las otras subdirecciones suponen un acceso público nulo dado que frecuentan un flujo de material e información confidencial.
En la recepción, al dirigir a un individuo hacia la Sección Ocupacional de la Subdirección de Evaluación y Asistencia Psicológica,
si la misma estuviera en un primer piso, sería innecesario el uso de “pases” para acceder. Sólo habría que notificar
al área correspondiente sobre la llegada del individuo para luego instruirle (con las siglas “EAPs” y luego con
el no. “Puerta 3”) hacia la sección correspondiente.
Por la misma razón expuesta más arriba, es un área que
debe contar con baños amplios y adecuados para al menos 4 individuos a la vez y áreas con mobiliarios para acomodar por lo
menos a 10 sujetos, que se encuentren en espera.
Las áreas en general, se adecuan normalmente a la actividad
para la cual será utilizada. Pero, cuando están orientadas a actividades dentro del grupo de servicios, tienen la particularidad
de que deben estar adecuadas en función (además) de la cantidad de personas que recibirá y de las actividades a ejecutar con
esas personas.
La sección no. 1 (Testigos, sospechosos y condenados) de
la Subdirección EAPs debe contar básicamente con las siguientes condiciones: esta área está orientada a la entrevista y evaluación
de individuos cuya presencia amerita ciertos niveles de seguridad. Un interrogatorio, que es donde normalmente se reciben,
debe contar con un espacio lo suficientemente grande como para que quepan cómodamente cuatro personas sentadas y una persona
de pié, dado que en estas situaciones el sujeto a interrogar debe estar acompañado por un abogado, el investigador encargado
del interrogatorio debe estar acompañado de un representante del ministerio público y por obligación, debe haber un oficial
de policía presente para garantizar la seguridad de todos los asistentes. Además, para satisfacer las medidas: 1) de registrar
de la manera más confiable todo lo acontecido durante el interrogatorio, 2) sin que lo mismo ejerza influencia sobre quien
da testimonio, 3) a pesar de que el registro solo debe proceder con su consentimiento y 4) permitiendo la participación impersonal
de sujetos específicos autorizados para presenciar en el proceso, debe distribuirse la arquitectura y el mobiliario tomando
en cuenta que deberán ser instalados equipos tecnológicos disimulados, para el registro de información.
Las secciones no.2 (Víctimas), no. 3 (Ocupacional), no.
4 (Social, Civil y de Familia) y no. 5 (Psicopatología)
Aunque estas secciones deben ubicarse separadas dentro
de su Subdirección, comparten múltiples condiciones; entre ellas está la orientación del servicio. El servicio que ofrecen
está orientado a personas en general que padecen o podrían padecer, conflictos psicológicos por una u otra naturaleza. Dado
que la evaluación psicológica involucra procesos colectivos tanto individuales y teóricos como prácticos, estas áreas deben
contar con espacios separados donde se evalúen individuos y grupos y donde sea posible el trabajo individual y el trabajo
en equipo. Es decir, que como condición mínima, estas secciones deben contar con 4 cuartos en su interior, dos de ellos de
30% a 45% más amplios que los demás; estarán destinados, 1) al trabajo en equipo y 2) a la evaluación colectiva (ambos involucran
por lo menos dos mesas con cuatro o seis puestos para cada área y estantes para almacenar material didáctico y gastable);
y los dos restantes serán utilizados 1) para evaluaciones individuales (subdividido en dos cubículos) y 2) para el trabajo
teórico individual (subdividido en cuatro cubículos).
La Subdirección de Análisis de Documental
Supone la actividad teórica independiente de especialistas
en diversas áreas como la Grafopsicología, la Fotografía y los análisis de Audio, además de un área que implica la revisión
e investigación documental de bibliografía legal. De allí que se considera pertinente adoptar en el área condiciones similares
a las bibliotecarias: condiciones de iluminación y temperatura adecuadas tanto para las personas como para los recursos allí
dispuestos, escritorios largos, sillas livianas, anaqueles y estantes con materiales didácticos y equipos para análisis, un
supervisor en un espacio mínimo que provee el material gastable y regula los comportamientos en el área... y también las normas:
como la de mantener el silencio, el orden de los objetos dispuestos en el lugar, evitar las labores colectivas, asistir sin
bultos u otros materiales ajenos al lugar y salir sin objetos pertenecientes a esa área.
La Subdirección de Criminalística
Es la más extensa y compleja de todas las subdirecciones
propuestas. Implica un sector altamente controlado, un espacio subdividido en laboratorios con al menos tres niveles de jerarquía
(debido a que sus labores se basan en la delegación, la utilización de los recursos disponibles y el reporte de resultados)
y una distribución estratégica de los sectores para coadyuvar el flujo del personal en la institución. Se caracteriza porque
sus secciones son tan complejas e involucran tanto personal, que su jerarquía las coloca a nivel de departamentos.
Departamento de Investigación Criminalística (IC):
Involucra 2 subestructuras: un equipo forense de turno
y un equipo de “transporte” de turno. “Turno” se refiere a que es rotativo, normalmente rotan 12 hrs.
cada equipo o 24 hrs. ciertos días de la semana. Y “transporte” se refiere a que es un equipo de remisión y transporte
de evidencias, que está capacitado especialmente para enviar evidencia desde la escena hacia los laboratorios adecuados, y
del almacén de la institución al Ministerio Público.
El equipo forense que labora allí se dispone los casos
siempre en colectivo (mínimo en parejas) y todos atienden a un subdirector en común, quien es jefe de la investigación y por
ende, las dirige. Esto quiere decir que la distribución del mobiliario debe estar adecuada para acomodar de seis u ocho individuos
y disponerles espacio para permitir su labor en colectivo. La labor de los mismos no es documental a nivel bibliográfico,
sino que depende más bien, de los resultados expuestos en los demás laboratorios, aunque involucra el acceso a la evidencia
en algunos casos. Esto hace pensar que la ubicación estratégica de este departamento con relación a los demás sería contiguo
a la secretaría general (funciona a modo de secretaria para el equipo forense y envía las llamadas a la extensiones de los
laboratorios: Allí es donde se depositan los resultados de los laboratorios para ser remitidos con carácter de urgencia a
los investigadores responsables de esas evidencias) y cercano al almacén de evidencias. Como no requiere revisión de documentos
bibliográficos ni una estancia prolongada, el espacio sólo exige ciertas condiciones de iluminación y de temperatura, anaqueles
para almacenamiento de propiedad privada, estantes para posicionamiento de recursos y material gastable.
Los demás departamentos: Los laboratorios de Química y
Serología (QS), de Microscopía, Balística y Metalurgia (MBm), de Autopsia y Patología Forense (APf), de Hechos Masivos Fatales
(HMf) y de Reconstrucción Virtual (RV)
Se caracterizan por poseer áreas con condiciones muy controladas,
restringidas en diversos niveles; el acceso a la información es por vía del jefe del departamento, quien es responsable de
todo el departamento, de los resultados y de los equipos, aunque los resultados son obtenidos por sus subordinados (por delegación).
La jerarquía en común es la clásica.
Las condiciones físicas van muy arraigadas con los equipos
que complementarán los sectores, de modo que profundizar en esto se dificulta.
Almacén de Evidencia (AE)
El almacén de evidencias es temporal, debido a que luego
de la investigación la mismas son propiedad del Ministerio Público. Por ende, debe contar con un personal de supervisión que
de acceso exclusivamente a las personas con autorización, notifique, registre y certifique la entrada de evidencias, legalice,
notifique y certifique la remisión de evidencias al Ministerio Público, registre y certifique el acceso de los forenses especialistas
a la evidencia y mantenga las condiciones apropiadas dentro del almacén.
Dado a la complejidad con que deben ser preservadas las
evidencias, sólo se puede establecer la necesidad de disponer de diversos sectores dentro del mismo almacén para situar, bajo
condiciones diferentes, las distintas evidencias en su adecuado sistema de preservación. El área supone la presencia de estantes
para la distribución y etiquetas temporales, para numerarlas.
El Equipo Forense
Como se había mencionado antes, debe contar con un personal
de seis u ocho miembros, cuyas labores son complementarias en materia de resolución de casos criminales:
El subdirector del IC o Jefe Director de investigaciones:
El equipo está encabezado por una autoridad funcional,
el subdirector del departamento de investigación criminal, quien a su vez funge de jefe-director de las investigaciones criminales.
Es funcional en el sentido de que dirige la investigación, toma decisiones por el equipo y delega, a la vez que participa
como investigador junto a los demás. Es quien rinde el informe final a la Dirección General y al Ministerio Público.
El Sub- Jefe Director de Investigaciones:
En la cadena de jerarquía le sigue un sub-jefe de investigaciones,
cuya función es dirigir (cuando lo es pertinente) parte del equipo para abarcar investigaciones paralelas. Este elemento,
está revestido de la autoridad necesaria (cuando lo es establecido por el jefe de investigación) para ejercer todas las funciones
y decisiones que él mismo ejerce sobre su equipo en casos similares. Rinde informes al jefe de investigaciones.
Los Investigadores Forenses:
Siguen ahora los investigadores,
van de dos a cuatro posiciones y deben poseer las habilidades y cualidades necesarias para manejarse en la escena apropiadamente,
hacer entrevistas a anónimas, hacer reportes, recoger, embalar y etiquetar las evidencias. Normalmente
son especialistas en un área específica del procedimiento en la escena (levantamiento de huellas, fotografías, embalaje, etc.)
pero a la vez cuentan con la capacitación para realizar labores afines (entrevistas, recopilación de datos personales a grupos
de personas, recogida de evidencias en allanamientos, reportes, entre otras); esto contribuye con una mejor distribución del
trabajo y una labor complementaria para con el equipo. Rinde informes al jefe de investigaciones asignado.
El médico Legista:
Acompaña al equipo forense a la escena y les esclarece
en ése instante: 1) La causa de muerte, 2) las evidencias que le llevaron a establecer dicha causa y 3) el momento estimado
del deceso. Luego de aclarado esto, el médico legista parte con el cadáver y los forenses del transporte junto a un oficial,
hacia la sala de autopsia donde procederá en los análisis de lugar junto al patólogo forense, y este último rendirá informe
al jefe de investigación. Sus reportes se rendirán personalmente (como en los demás laboratorios) vía la Secretaría.
El Alguacil Inspector:
Acompaña a los equipos forenses a las diversas localidades
en que se deba poner en claro la autoridad de la Fuerza Jurídica y del Ministerio Público. Trabaja bajo órdenes directas del
jefe y subjefe de investigaciones, y en los casos en que estos no estén presentes, trabaja en coordinación con la autoridad
presente, que sea consiguiente en la cadena de mando. Dada la naturaleza de su función, no rinde informes pero si participa
en las reuniones de los casos.
Propuesta de reestructuración en fiscalías: Propuesta de reestructuración organizacional dentro de la actual organización de la fiscalías barriales de
Gualey y de Los Guandules.
Lo primero que se debe cuestionar es la falta de una delimitación
estratégica de la responsabilidad de los fiscales hacia ciertos casos en particular; es debido establecer los tipos de casos
para los cuales, determinados individuos del personal, están académica y psicológicamente capacitados para atender y funcionalmente
obligados a manejar.
Esta delimitación tiene sus ventajas, en primer lugar,
permite un mejor enfrentamiento de los casos, dado que la persona que los recibe estará especialmente entrenada para ése aspecto
en particular; en segundo lugar, permite ofrecer seguimiento a las denuncias que lo ameritan, lo que actualmente se dificulta
por el hecho de que los fiscales trabajan los casos sin ningún sistema de clasificación, (esto afecta negativamente en la
calidad del servicio legal que ofrecen y conlleva a múltiples denuncias sin efecto); también, servirá para establecer las
responsabilidades que le tocan a cada empleado y darán sentido a la necesidad de tal función. Deja claro a quien la ejecuta
lo que se espera de él.
Redistribución estratégica:
Lo más importante es establecer varios renglones o categorías
de denuncia y más adelante, las funciones orientadas a recibir y manejar dichos casos y las habilidades y conocimientos que
el responsable debe poseer.
En Gualey y Los Guandules se reciben los siguientes tipos
de denuncias:
Violación de morada Amenaza de muerte Robo Agresión verbal Amenaza Daño a propiedad privada Agresión física Perturbación
orden público Acusación Trabajo realizado y no pagado Agresión psicológica Trabajo pagado y no realizado Estafa Incumplimiento de responsabilidad legal Difamación
Intento de homicidio Acoso Abuso de confianza Abuso Sexual Atraco
De modo que, planteamos la alternativa de reunirlos del siguiente modo:
Violación de morada Trabajo realizado y no pagado
Trabajo pagado y no realizado Perturbación del orden público Robo Daño propiedad privada Incumplimiento de responsabilidad legal
Amenaza
de muerte Agresión verbal Difamación Acusación Agresión psicológica Abuso de confianza Estafa Amenaza
Intento
de homicidio Agresión física Atraco Acoso Abuso sexual
Los delitos relacionados con bienes y propiedades (que
involucran o se originan por asuntos materiales), podrían representarse en una misma categoría; siguen los delitos relacionados
con la violencia potencial, es decir, la agresión que podría desencadenarse en transgresión y afecta la moral, el comportamiento
y la salud mental humana; y por último, los delitos graves que han ocasionado daño físico a la persona humana.
Propuesta de procedimientos a implementar:
Propuesta de futuros procedimientos a implementar en las distintas estructuras
jurídicas y forenses dentro de la actual organización de las procuradurías barriales.
Es relevante destacar ciertos aspectos que, de
no ser considerados, entorpecerían las labores a pesar de su redistribución. Entre ellos están las responsabilidades ajenas
a las funciones anteriores, pero que deben ser ejecutadas para el buen funcionamiento de la institución. Por ejemplo, la dirección
del equipo en torno a objetivos comunes, el establecimiento de objetivos, que vele por la programación y puntualidad y sirva
a la vez de representante. También sería necesaria una persona que se encargue de dar seguimiento a los casos en el aspecto
moral, humano y comunitario, que se involucre, alguien que cuente con la capacitación necesaria para hacer evaluaciones psicológicas
preliminares que permitan referir adecuadamente los casos y que vele por establecer un enfoque general a favor de los derechos
humanos y el bienestar social (que son atribuciones que corresponden con un psicólogo forense del área del derecho civil y
de la familia, según lo que plantea el Lic. Mora). Además, haría falta una persona que se encargue de repartir las citas,
recoger la correspondencia para los fiscales, servir de vínculo entre la fiscalía, el destacamento y la Procuraduría General.
Cuando una persona con discapacidad mental es
la agresora en un caso judicial, en lugar de ser referida al tribunal correspondiente para ser nuevamente referida a una entidad
especializada en trastornos mentales, debería demostrarse dentro de la fiscalía y por medio de un especialista, a domicilio:
(1º) la discapacidad mental, (2º) la correlación entre la situación psicológica del individuo y la emisión de conductas punibles
y (3º) la identificación de la resolución más viable, lo que permitiría entonces a través de un mensajero y en cuestión de
días, obtener una orden en función de la resolución más adecuada a la que debe atender el hospital correspondiente o la tutora
responsable del discapacitado. Esta es una medida que pretende velar por la seguridad del desvalido y disminuir las probabilidades
de ocurrencia de nuevas o similares conductas punibles por parte de un individuo que no puede comparecer ante la ley. Se sostiene
sobre la base de los derechos humanos que velan por el bienestar de todos los ciudadanos y que atribuye al Estado Dominicano
responsabilidad y deber de asegurar asistencia médica en casos de invalidez por circunstancias independientes de su voluntad
(tómese en cuenta que la retención carcelaria de un discapacitado mental es ilegal y atenta contra el cumplimiento de los
artículos 2, 5, 6, 7, 9, 11-2, 22, y 25-1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos).
Un último aspecto en materia de correcciones generales
que queda por discutir es el “respeto” por las limitaciones establecidas por la posición, tanto a las ajenas como
las propias. Por ejemplo, se considera que es inapropiado que una secretaria reciba querellas, lleve expedientes de casos
(confidenciales), se encargue de la limpieza, etc... a pesar de la necesidad o precariedad que se enfrenta, son responsabilidades
que no le atañen y por ende, no deberían ser exigidas ni ejecutadas por ningún elemento del personal.
Propuesta de perfiles de puestos: Propuesta
de perfiles de puestos atendiendo a los futuros procedimientos a implementar en las distintas estructuras jurídicas y forenses
dentro de la actual organización de las fiscalías barriales (Gualey y Los Guandules).
Ahora se puede sugerir una redistribución de las
funciones basándose en categorías anteriores; como el conglomerado de funciones mencionadas deja entendido entonces que lo
útil en las fiscalías es una división ya que esa es la denominación que merecen las estructuras que requieren el trabajo de
múltiples especialistas y de un jefe-director para conseguir un fin común (en lugar de un equipo funcional, que es el que
se encuentra vigente en este momento), entonces, se propone que se integren a la estructura organizacional de esas fiscalías
las siguientes funciones:
-
Un jefe director que cuente con habilidades de liderazgo, capacidades para
dirigir profesionales de diferentes disciplinas, con aptitudes para promover la complementariedad y el trabajo en equipo,
que cuente con profundos conocimientos en materia de ley y del código procesal penal y además, que prime en su personalidad
un enfoque de bienestar humano, social y comunitario; para ser entonces capaz de:
-
Dirigir al personal en torno al trabajo en equipo y
la labor interdisciplinaria.
-
Establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo
para mejorar la calidad del servicio público.
-
Programar reuniones con la Procuraduría General, los
destacamentos y demás instituciones involucradas en la labor pública que brindan.
-
Representar al equipo de la fiscalía.
-
Un fiscal especializado en el aspecto legal de los bienes y propiedades públicos
y privados, que se encargará de atender exclusivamente los casos que involucren daño o peligro en este aspecto (violación
de morada, trabajo realizado y no pagado, trabajo pagado y no realizado, perturbación del orden público, robo, daño propiedad
privada, estafa y amenaza).
-
Un fiscal especializado en el aspecto legal de los derechos humanos y de las
sanciones y medidas aplicables a delitos leves, que se encargará de atender todos los delitos en este margen (amenaza de muerte,
agresión verbal, difamación, acusación, agresión psicológica y abuso de confianza).
-
Un fiscal con conocimientos en materia de las medidas y el tratamiento de delitos
graves que involucran daños a la persona humana, que se encargará exclusivamente de manejar delitos graves que atentan con
la vida y la integridad humana (intento de homicidio, agresión física, atraco, acoso, abuso sexual e incumplimiento de responsabilidad
legal).
-
Un profesional de la psicología forense con la capacidad para aplicar material psicológico en los casos cuando sea
preciso, manejar situaciones humanas conflictivas que proceden de casos relacionados con bienes y propiedades, desarrollar
y poner en marcha medidas para interrumpir el agravamiento de los delitos leves, para tratar y brindar seguimiento terapéutico
a las personas implicadas en las denuncias que guardan relación con violencia de género, violencia intrafamiliar y para involucrarse
en los casos en que participan o se afectan personas desvalidas (discapacitados, personas con recursos limitados), menores
y/o mujeres embarazadas. También es importante que conozca de antemano especialistas destacados en las diferentes áreas de
la psicología, a donde éste pueda referir los casos que llegan a las fiscalías y darles seguimiento tomando en cuenta diagnósticos
preliminares que puede realizar por sí mismo(a), lo que serviría como un punto de partida para:
-
Tener una idea más o menos clara de la necesidad a referir
y el especialista ideal para atenderla.
-
Participar indirectamente en la intervención del especialista,
manteniéndose actualizado por éste y discutiendo en lo relativo a cada caso en específico.
-
Dar el seguimiento adecuado al caso referido, lo que
involucra un historial de caso tenazmente actualizado, con datos muy específicos sobre las intervenciones y sus resultados,
lo que requiere una relación entrañable entre el(la) psicólogo(a) forense y el(la) especialista.
Es importante que el psicólogo forense se sienta responsable
de sus casos y esté siempre 100% informado sobre el mismo, no solo al momento de recibirlo y al referirlo, sino también durante
la intervención del especialista y finalizada la intervención.
-
El trabajador social participa en los interrogatorios
y entrevistas, interviniendo y demandando en favor del respeto a los derechos humanos en todos los casos recibidos.
-
Mantiene el enfoque social-comunitario en las intervenciones
legales de otros especialistas.
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Crea y promueve condiciones propicias para la intervención
legal gracias a su profundo conocimiento en materia de movimiento social, sociedad y cultura, políticas sociales y ética.
-
Evalúa y desarrolla los métodos y técnicas de acercamiento
e investigación que utilizan los especialistas de la división forense dentro y fuera del recinto.
-
Un alguacil mensajero que se encargue de repartir las citas, recoger la correspondencia
para los fiscales y servir de vínculo entre la fiscalía, el destacamento y la Procuraduría General. La importancia de que
sea un alguacil consiste en la necesidad que implica su labor de estar revestido de la autoridad suficiente para exigir comparecencia
a las citaciones que envía.
De manera que, se proponen los siguientes perfiles de puestos atendiendo al
análisis anterior...
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